为全面落实劳动工资统计改革任务，部署机关事业单位劳动工资统计工作，12月5日，市统计局组织召开全市机关事业单位劳动工资统计业务培训班，对全市近1900家机关事业单位进行全面培训，250余家市直单位在市行政办事中心主会场参加培训，其余单位在镇街（园区）分会场参加视频培训。市统计局党组书记、局长陈文东出席并讲话，市统计局党组成员、副局长谭丽珍主持。
陈文东强调，要充分认识劳动工资统计改革的重要意义，全面把握劳动工资统计改革任务，切实抓好机关事业单位劳动工资统计工作的落实。
一是要筑牢基层基础，强化业务能力建设。各镇街（园区）、各部门要加强劳动工资统计人员力量配备，确保劳动工资统计改革工作有人抓、有人管、能落实。各级统计人员要吃懂弄透报表制度要求，明确各指标统计口径、取数方法，全面掌握数据审核要求，熟练掌握网报平台操作，不断提升统计业务水平，从源头筑牢劳动工资统计基层基础。
二是要强化部门协同，统筹推进改革工作。各级统计部门作为业务主管部门，要加强统筹协调；行业主管部门要加强行业归口管理，协助统计部门开展工作；各单位要积极支持配合统计调查工作，全市上下联动，部门协同，条块结合，齐抓共管，形成工作合力，共同推动机关事业单位全面统计工作的落实。
三是要坚持依法统计，严抓统计数据质量。各镇街（园区）、各部门要深入贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，坚持依法统计，严格执行国家统计方法制度，落实各级数据审核主体责任，压实责任链条，切实提高源头统计数据质量。
培训班对劳动工资统计报表制度、主要指标、常见问题以及统计云平台操作等具体业务进行了培训，并安排部署下阶段劳动工资统计工作任务，明确时间节点及工作要求，制度讲解与案例实操相结合，有力提升了培训质效，为下来机关事业单位劳动工资统计工作开展打下坚实基础。
