深化部门联动 筑牢质量防线
——市统计局与市财政局共商劳动工资统计工作

　　为进一步提升劳动工资统计工作精准水平，增强统计工作服务效能，深化部门协同联动，4月27日，市财政局相关业务科室一行到市统计局开展机关事业单位工资统计工作业务交流，双方围绕行业工资政策趋势、统计数据质量管控等核心内容开展深入交流。

　　座谈中，围绕市财政局关切的规范填报单位统计口径、提升数据精准填报水平相关工作要求，市统计局从统计能力建设与数据质量管控两个维度，系统介绍劳动工资统计工作体系。一是市、镇两级联动赋能，强化基层统计业务能力建设。市级层面聚焦镇街统计骨干力量，组织开展统计能力“强基”培训，提升下级统计人员业务素养和专业指导能力；各镇街统筹运用全面培训和“点对点”精准指导相结合的方式，深入解析报表填报逻辑、指标口径规范等重点内容，靶向解决一线统计填报难题；市、镇两级常态化开展数据质量实地核查，以核查带教学，以交流促提升，实现统计服务闭环管理，切实将业务培训成果转化为基层实际填报能力。二是依托信息化赋能手段，从严抓实统计数据全流程质量管控。依托统计云平台设置逻辑审核模板，智能筛查指标填报异常、数值偏离合理阈值等问题数据；对存疑数据通过系统标记、逐一核实的方式，开展“溯源式”复核；针对填报单位反馈的变动原因进行分类研判，区分政策性调整、机构职能划转、人员结构变化等类型，动态捕捉行业运行与基层单位发展变化态势。

　　双方还就行业工资政策与发展趋势开展深入研讨。结合近年劳动工资统计监测数据，分析科研、教育、卫生、公共管理等行业近年工资水平的变化趋势，探讨机关事业单位相关政策对工资增长机制的影响。

　　此次座谈搭建了部门信息共享、业务协同的重要平台。下一步，我局将与行业主管部门深化对接，持续优化工资统计服务，为合理制定工资政策、强化机关事业单位工资统计监测提供基础保障。