东莞市统计局赴市人力资源和社会保障局调研人力资源服务业情况

　　为进一步了解东莞人力资源服务业运行情况和发展潜力，研判行业发展趋势，2月3日上午，东莞市统计局党组书记、局长陈文东带队赴市人力资源和社会保障局开展专题调研，市人力资源和社会保障局党组书记、局长黄镜铨会见调研组一行，两部门相关业务分管领导及科室业务骨干参加了调研座谈。

　　座谈会上，市统计局对全市人力资源服务业统计监测情况作了解读分析，指出人力资源服务业的运行态势对反映全市企业用工、人才供求的变化具有很大的参考价值，并通过分析2025年的统计数据，指出人力资源服务业在总量规模、业态结构、数据质量等方面还有较大的优化提升空间，并建议人社部门要积极探索产人融合的发展新路径，从培育市场主体、扶持业态转型升级、加强行业运行监测等方面发掘行业的发展潜力。

　　市人社局指出东莞市人力资源服务业企业的业务与本地产业结构紧密相关，主要是为制造业、电子信息、物流等行业企业提供劳务派遣服务和外包服务。同时指出随着近年来东莞产业转型升级，人力资源服务业正经历从“单一服务业类型”向“生态化业务服务类型”的系统性转型，下来积极探索人力资源转化为产业价值的可行路径，引导企业发展高附加值业态，推动产业集聚和行业生态优化，切实发挥“人力资源是产业发展的第一资源”的作用。市人社局还对人力资源服务业发展形势进行了研判，预计一季度将呈现“总量平稳增长、结构加速优化”的态势。

　　会上，两部门还围绕人力资源服务业的业态结构、新增长点培育以及统计监测等问题进行了深入交流和探讨。

　　下一步，市统计局将加强与人社部门的协同联动，密切关注企业用工动态与劳动力市场变化，深入分析人力资源服务业运行状况，共同提升行业统计的覆盖面和精准度，以真实可靠的统计数据助力东莞经济社会高质量发展。