东莞市统计局举办2025年全市劳动工资统计业务培训班

　　为进一步提升劳动工资统计工作质效，夯实统计数据质量根基，扎实推进2025年年报及2026年定期报表工作，1月13日，东莞市统计局举办全市劳动工资统计业务培训班。各镇街（园区）统计工作负责人以及劳动工资统计业务骨干共110余人参加培训。

　　培训班指出，劳动工资统计是国家宏观经济统计的重要组成部分，是反映国民收入分配状况的核心指标，在政府决策、社会治理、公共服务等领域发挥着不可替代的作用，各级统计人员要切实增强做好劳动工资统计工作的责任心与使命感。一要严格依法统计，提升数据质量。各级劳动工资统计人员要切实提高法治意识，严守《中华人民共和国统计法》等统计法律法规，守好源头数据质量审核关口，从严抓实数据质量管控，守牢统计数据质量生命线。二要严守制度基础，提升工作精细度。要强化业务培训指导，将统计制度要求精准落实到基层企业；突出培训实效，聚焦重点指标内涵、难点及易错点开展针对性讲解；建立重点企业（单位）联系制度，提供“点对点”精准业务指导。三要加强监测分析，提升服务水平。要深化部门沟通协作，与财政、教育、卫健等主管部门建立常态化联系机制，及时掌握行业工资相关政策，持续提高行业监测水平；加强统计分析研究，提升数据分析解读能力，充分发挥统计工作的决策参谋作用。

　　培训班围绕2025年劳动工资统计年报和2026年定期报表填报工作进行了系统细致的业务辅导。对核心指标统计范围、填报口径，常见问题及难点易错点逐一进行解读，细化凭证核查标准及提交要求。

　　下一步，市统计局将持续强化跟踪指导，开展数据质量抽查，不断夯实基层统计业务基础，进一步提升劳动工资统计工作水平。