12月18日，东莞市统计局组织召开全市劳动工资统计工作培训会议，总结2023年全市劳动工资统计工作情况，培训劳动工资统计年报定报制度，研究布置2024年统计重点工作任务。全市各镇街（园区）约100名基层统计员参加培训。
会议对2024年劳动工资统计工作提出明确要求：一是强化责任担当，准确把握劳动工资统计面临新形势。劳动工资统计数据是民生决策的重要支撑，也是经济监测的核心指标之一，各镇街（园区）要提高政治站位，强化责任担当，围绕数据质量这一生命线，扎实开展明年劳动工资统计工作。二是强化业务培训，夯实劳动工资统计工作基础。劳动工资是全行业统计，涉及一套表企业和样本单位超过26000家，工作量非常巨大，明年的季报又有新的修订，增加人员分类、工资分类，填报的难度增大、要求提高。各镇街（园区）要落实“每年开展不少于一次业务培训”的要求，坚持培训对象全覆盖的原则，突出培训统计工作中最基础、最实用、最急需内容，对变动、易错、易混指标及口径进行详细解读，着力提升企业统计人员业务水平，夯实统计基层基础，减少报表期数据审核工作量。三是强化统筹协调，高质量完成五经普相关工作。五经普劳动工资涉及所有调查单位，要在明年5月底前完成审核验收工作，期间还要完成常规年报规下抽样调查和一季度季报工作。各镇街要强化时间管理，统筹协调，一体化推进工作落实。对普查数据进行“即采即审”，根据普查时间节点全面掌握数据报送进度，加强数据审核评估，高质量完成五经普相关工作。
会议还对制度修订内容、重点指标解释、凭证核查要求等进行了培训讲解，并对明年工作进行了具体的部署。
下来，市统计局人口和社会科技统计科继续强化业务培训指导，扎实开展数据质量核查工作，全面夯实基层统计基础，强化统计监测分析，着力提升我市劳动工资统计工作质量。
