为进一步提高劳动工资统计数据质量，建立劳动工资统计专业基层数据核查的长效机制，增强基层统计工作规范性，加强统计源头数据质量监督管理。4月20日，东莞市统计局人口和社会科技统计科到寮步镇开展数据质量核查工作。
工作组一行深入东莞市信鸿人力资源管理有限公司，与企业财务负责人面对面沟通交流，了解企业的经营情况、业务模式；交流探讨今年人力资源市场发展形势；了解企业填报过程遇到的问题，并收集企业的诉求与建议。工作组仔细查阅了企业统计台账、企业工资花名册、工资发放表、银行电子回单等相关资料，认真核实企业数据采集填报的方法与过程，确保数出有据。同时，也向企业宣传了统计法律法规，进一步帮助企业理清报表中各项数据统计范畴，解答了部分统计知识。工作组对企业认真履行统计义务，大力支持统计工作表示感谢，鼓励企业继续发挥作为优秀企业的积极影响力，按时按质上报统计报表，夯实源头数据质量。
接下来，市统计局将严格落实省统计局《广东劳动工资统计数据质量核查工作方案》要求，多措并举扎实推进劳动工资统计数据质量核查工作：
一是提高统计思想认识，重视自查自纠工作。市镇两级强化业务指导和交流，提高基层人员依法统计意识，筑牢数出有据思想，提高基层业务水平，做到依法统计，依法核查，自查自纠工作不走过场，落到实处。
二是科学制定核查方案，全方位多面核查。明确制定市镇两级全年核查企业数任务，综合运用平台核查、线上核查、现场核查等核查方式，多角度全方位扩大核查面，同时严格落实工作责任制，确保任务落实到位。重点核查有奇异值和数据波动异常企业，全面把握影响源头数据质量，确保数据真实、准确、客观。
三是突出问题整改，建立长效机制。将数据核查工作纳入到劳动工资统计工作中，形成常态机制，发挥长效作用。即时整理核查信息台账，对核查工作进行复盘、梳理和总结。针对核查发现的问题，提出相应对策建议，指导并督促镇街、企业限期整改，纠正到位。
