为准确研判2023年一季度全市劳动工资的经济运行情况，谋划做好一季度劳动工资季报统计工作，2月27日-3月1日，东莞市统计局分别赴市人社局、卫健局开展座谈交流，市人社局、卫健局相关科室负责人参加座谈。
座谈会上，人口和社会科技统计科与各有关部门负责人进行深入讨论，就2023年劳动工资统计领域面临的新任务新要求、工资表新表式填报注意事项、不同部门统计口径差异、数据填报规范以及一季度工作进展做进一步传达和探讨。在市人社局，就当前全市租赁与服务业行业的发展现状，一季度全市企业复工复产情况和人力资源服务业纳统工作方案进行了交流，并对全市一季度人力资源行业工资水平进行深入分析和预判；在市卫健局，就疫情后全市卫生和社会行业的发展现状，重点医院企业经营形势进行交流，进一步了解卫生行业面临的困境和机遇，并对全市一季度卫生行业工资水平进行分析研判。
市统计局对人社、卫健等部门一直以来对统计工作的大力支持表示感谢，各部门就增强部门联动，推动工资统计工作质量全面提升达成共识：
一是加强部门联动，合力监测行业发展。完善信息资源互通机制，强化部门之间的沟通协作，全面掌握全市工资核算行业发展长短板，保持动态数据监测和信息共享，对新政策、新变化互通有无，精准把握行业形势走向，提高统计质量，共同做好人力资源行业和卫生行业的预警和研判。
二是加强业务指导，协力提升数据质量。行业主管部门积极开展业务培训，指导企业完善基础工作，规范统计台账管理。加强新入库企业走访和指导，了解企业填报工资报表过程中存在的困难和问题，及时提供业务辅导，为企业答疑解惑，提高源头数据质量。统计部门时刻关注数据异值，及时沟通反馈并开展核查，坚守统计数据真实准确的底线。
三是加强行业纳统，共同提升工资水平。做好统计工作与行业监管工作相结合，加强工作统筹，形成合力。部门积极共商升规政策和方法，联合税务资源，多渠道深入开展宣传引导，推动行业纳统工作，切实提高全市工资水平。
